Il riscatto della laurea è uno strumento previdenziale che consente di ‘comprare’ gli anni del proprio percorso universitario e trasformarli in contributi validi per la pensione. È molto richiesto da chi desidera andare in pensione prima del previsto, ma la sua efficacia non è automatica: tutto dipende da quando si è cominciato a lavorare, dall’età alla quale ci si è laureati e dalla continuità dei versamenti contributivi.
In particolare, chi ha iniziato a lavorare dopo il 1996 rientra nel sistema contributivo puro e può accedere, a certe condizioni, alla cosiddetta pensione anticipata contributiva. Questa possibilità consente di andare in pensione già a 64 anni (anziché 67), a patto di aver versato almeno 20 anni di contributi e che l’importo della pensione superi una soglia economica stabilita, pari a circa tre volte l’assegno sociale (che diventeranno 3,2 volte dal 2030).
Il riscatto della laurea può servire per raggiungere prima i 20 anni di contribuzione, ma non sempre è risolutivo. Per esempio, chi ha cominciato a lavorare a 24 anni e riscatta cinque anni di università potrebbe anticipare anche di oltre cinque anni il momento della pensione. Questo perché si evita l’adeguamento dell’età pensionabile all’aumento dell’aspettativa di vita. Si tratta di un “effetto leva” che può essere molto vantaggioso. Al contrario, chi ha iniziato a lavorare a 30 anni difficilmente potrà anticipare la pensione, anche riscattando gli studi universitari.
In casi intermedi, come per chi ha cominciato a lavorare a 27 anni, l’effetto del riscatto è modesto e va valutato con attenzione. Inoltre, se non si riescono a soddisfare le soglie economiche previste per la pensione anticipata contributiva, il beneficio del riscatto può ridursi o addirittura annullarsi.
Per orientarsi in questo panorama complesso, l’INPS offre un simulatore gratuito online che consente di stimare costi e benefici del riscatto. In alternativa, è possibile rivolgersi a patronati, sindacati o consulenti previdenziali per ottenere un’analisi personalizzata.
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